YS: Reelle forhandlinger – ikke maktmisbruk

De fleste har høy utdanning

Det er også slik at hvis den avtalen vi har sagt ja til var utdanningsfiendtlig, ville våre medlemsforbund avvist forslaget til løsning. Blant YS Stats medlemmer har de aller fleste høyere utdanning. Det er ikke særlig overraskende, siden over 75 prosent av de ansatte i staten har det. 

Forslaget om en felles avtale er et skritt for framtidig utvikling av staten. 

Hans-Erik Skjæggerud & Jens B. Jahren
YS & YS Stat

Derfor blir det unyansert å hevde at dette er en avtale som vil støte fra seg de med utdanning og gjøre staten mindre konkurransedyktig for denne gruppen.

I tillegg er det i dag store utfordringer med å beholde og rekruttere ansatte innen flere av våre grupper som jobber med sikkerhet og beredskap. Vi mener den avtalen vi har inngått også sikrer dette på en god måte for i framtiden. 

YS krever en felles tariffavtale

Vårt hovedkrav har vært én, felles tariffavtale i staten. Det mener vi er best for våre medlemmer. Det mener også virksomhetene i staten.

Vi har i tillegg vært opptatt av å skape balanse mellom bruken av lokale og sentrale tillegg. I dette oppgjøret er tre fjerdedeler av alle midler lagt til de lokale forhandlingene. Det gir godt, lokalt handlingsrom.

Vi mener både økonomien og innretningen på årets oppgjør svarer på utfordringene i staten. Forslaget om en felles avtale er et skritt for framtidig utvikling av staten. Det gir muligheter for felles utvikling, bedre lokal styring og lønnsutvikling, og det gir oss muligheter til å utvikle det vi eier sammen.