Spekter-sjefen: Abelias pensjonskamp for de som har mye fra før
At ansatte i tariffbundne bedrifter, mange av dem ikke engang organisert i en fagforening eller omfattet av en tariffavtale, skal ha eksklusiv tilgang til en statsfinansiert pensjonsordning, er og blir urettferdig, konkurransevridende og umoderne, skriver Anne-Kari Bratten, administrerende direktør i Spekter.
![Abelia slutter seg til det berømte Matteusprinsippet når Birgit Abrahamsen fortsetter å argumentere for at det er bedre at staten bruker mange milliarder kroner årlig på å delfinansiere en eksklusiv pensjonsordning for ansatte i tariffbundne bedrifter, fremfor å bruke disse pengene på å styrke de universelle pensjonsordningene i Folketrygden, skriver Anne-Kari Bratten, administrerende direktør i Spekter.](https://www.altinget.no/cdn-cgi/image/q=80,fit=crop,w=2560,f=jpeg/https://legacy.altinget.no/images/article/4986/7308.jpg)
![Anne-Kari Bratten](https://www.altinget.no/cdn-cgi/image/q=80,fit=crop,w=64/https://legacy.altinget.no/images/person/3679/anne-kari-bratten.jpg)
Anne-Kari Bratten
Administrerende direktør, Spekter«For den som har, han skal få, og det i overflod» står det i Matteusevangeliet.
NHO Abelia slutter seg til det berømte Matteusprinsippet når Birgit Abrahamsen i Altinget 30. mai fortsetter å argumentere for at det er bedre at staten bruker mange milliarder kroner årlig på å delfinansiere en eksklusiv pensjonsordning for ansatte i tariffbundne bedrifter, fremfor å bruke disse pengene på å styrke de universelle pensjonsordningene i Folketrygden. Denne gangen er argumentet at det ikke er realistisk å få bestemmelsen om AFP ut av tariffavtalene. Det er en underlig begrunnelse.
De pengene staten bruker på pensjon, bør være gjenstand for fordelingspolitiske diskusjoner.
Arbeidsgiverforeningen Spekter mener at de pengene staten bruker på pensjon, bør være gjenstand for fordelingspolitiske diskusjoner. At ansatte i tariffbundne bedrifter, mange av dem ikke engang organisert i en fagforening eller omfattet av en tariffavtale, skal ha eksklusiv tilgang til en statsfinansiert pensjonsordning, er og blir urettferdig, konkurransevridende og umoderne.
Jeg avslutter med dette for øvrig min polemikk med diverse ledere i NHO Abelia om AFP, og konstaterer at på dette punktet står arbeidsgiversiden ikke samlet.